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东昌府区暑期中小学校长教师培训丰富多彩         ★★★ 【字体:
东昌府区暑期中小学校长教师培训丰富多彩
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:205    更新时间:2017-7-17    

近日,聊城市中小学生综合评价系统使用培训启动会在光明小学召开,并进行了首场培训。试达测评研究院和苏州雪松湾教育科技有限公司的专家从新高考模式入手,从先进教育理念和中小学生综合评价系统的操作技能两个方面,对全区各学校校长、业务校长、教务主任、学校信息技术人员进行了培训。

今年暑假,区教育局以学校管理干部和乡村教师培训为重点,精心安排了内容丰富、形式多样的培训活动。

组织参加山东省“互联网+教师专业发展”远程研修。今年,全区有6434名中小学教师参加远程研修,参训人数多,持续时间长。为做好该项工作,区教育局坚持一把手负总责,各中小学校长为第一责任人,落实教师学习场所和网络条件保障,制定和完善规章制度,督促、引导教师保质保量完成学习任务;强化研修业务指导。110名学科坊坊主明确各自的职责和任务,按时按要求保质保量完成指导和学习任务。认真落实“320计划”,即,研修开始(615日)后的20天参训率要达到100%,必修结束(931日)前的20天完成率要达到100%720日至810日的20天里,各学校将组织参训教师进行次数不等的集中学习,并把集中安排报区项目办,市区项目办根据时间安排进行专项督查,指定专人负责工作报道,确保全面、准确、及时地反映本单位的研修情况。

承办贫困村小学校长和骨干教师培训班。今年暑假期间,我区将承担高唐、开发区、高新区和我区350名省定贫困村小学校长和骨干教师的集中培训任务。现在,遴选了聊城市实验中学为培训地点,成立了领导小组,制定了学员手册,为作好这项工作打下了坚实的基础。

举办东昌府区中小学校长任职资格培训班。联合聊城大学举办校长任职资格培训班,聚焦教育综合改革动态和发展趋势,围绕学校自我诊断力、课程领导力、立德树人体系构建、校长专业素养四个模块,通过专题讲座、情境体验、现场教学、交流反思等培训方式,对125名未取得任职资格证书的校长开展不少于300学时的培训,提升参训校长的专业素养。培训分为三个阶段,714--18日为集中培训阶段,按照校长岗位职责和任职条件要求,以掌握履行岗位职责必备的知识和能力为主要内容。第二阶段是在岗研修,时间两个月,结合集中面授学到的知识在实际的教学管理工作中提升。第三阶段为交流汇报阶段,时间为1天,培训内容主要包括学校诊断交流汇报、学校课程整合方案答辩。

加强与优秀培训机构的合作。组织33名校长骨干校长参加北京师范大学举办的校长的高级研修班,聚焦课程体系重构、校长执行力、心理健康调适、现代学校管理、信息技术应用、个性化成长教育、学生核心素养、智慧校园管理等内容,采取主题报告、案例解读、现场互动、组织实地参观访问国内著名中小学,校长讲解观点交流,中小学校长教育沙龙等方式,对全区进行全方位的培训,规范办学行为,提升治校能力;组织38名骨干教师参加中国教师教育视频网“首届中国关注学生学习需求暨小组合作交流大会”“中国第五届教师大会暨全国‘明师’”交流,采取名家引领、全国一线“明师”展示、专家点评相结合形式进行,将为广大教师提供一个高端的交流、对话平台。(彭显民)

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